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招聘會現(xiàn)場。（周瓊 任社　攝）

　　隨著海外業(yè)務持續(xù)增長，一些優(yōu)質(zhì)甬企和語言能力強、了解業(yè)務發(fā)生地人文環(huán)境的留學生正產(chǎn)生越來越強的契合度。昨天上午，2021年寧波留學人員秋季招聘會在浙江創(chuàng)新中心舉行，29家知名企業(yè)現(xiàn)場攬才，300余名留學生和海歸到場洽談，百余名人才和企業(yè)達成初步意向。

　　記者注意到，在這場面向海外背景人才的招聘會上，寧波福爾達智能科技股份有限公司、樂歌人體工學科技股份有限公司、寧波豪雅進出口集團有限公司等知名甬企，提供了135個優(yōu)質(zhì)崗位，覆蓋金融證券、IT/互聯(lián)網(wǎng)、教育咨詢、跨境貿(mào)易、零售服務、機械工程、生物科技等熱門行業(yè)領(lǐng)域。

　　寧波德圖科技有限公司HR張女士告訴記者，公司主要負責后端國產(chǎn)EDA軟件的開發(fā)，這次招聘的EDA工程師、電磁算法工程師等崗位對求職者的專業(yè)有比較嚴格的要求，基本需要計算機、數(shù)學、微電子等相關(guān)專業(yè)，為此公司也開出了高達3萬元的月薪?！昂w人才英語水平較高，能閱讀專業(yè)的英文文獻和材料是我們比較看中的加分項。”

　　“受疫情影響，海外客戶把很多訂單生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到了中國，這也是我們今年海外業(yè)務有一定增量的原因?！睂幉ǜ栠_智能科技股份有限公司的招聘負責人許夢夢告訴記者，這次留學人員秋季招聘會，公司提供了海外項目經(jīng)理、海外結(jié)構(gòu)工程師等多個崗位。

　　記者了解到，相比往年，本屆招聘會新增了“職來職往—60秒人才自薦活動”環(huán)節(jié)。德勤中國風險咨詢合伙人江瑋、匯豐銀行寧波分行理財規(guī)劃專家任俊等5位嘉賓與8名甄選上臺自薦人才展開零距離面試交流，分享自身在就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)、面試技巧等方面的經(jīng)驗與建議。

　　來自日本立命館大學旅游和管理專業(yè)的2022屆本科生金晨源，在“職來職往—60秒人才自薦活動”環(huán)節(jié)表現(xiàn)出色，最終成功拿到了寧波豪雅進出口集團有限公司的offer?！斑@種‘硬核’的求職方式相當考驗求職者對公司和崗位的了解以及臨場應變能力，現(xiàn)場聆聽評委與自薦者的互動，也讓我汲取了寶貴的面試經(jīng)驗?！迸_下觀看的應屆生王同學告訴記者。

　　據(jù)了解，此次招聘會由寧波市委組織部（市委人才辦）、寧波市人力資源和社會保障局、寧波市歸國華僑聯(lián)合會主辦，寧波市人才服務中心、寧波市留學人員和家屬聯(lián)誼會承辦。自2016年10月以來，我市已舉辦留學人員招聘會11次，成為寧波企事業(yè)單位全球化引才招才的一個重要渠道。（記者 周瓊 通訊員 任社）

責任編輯：張靈