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　　新華社杭州1月20日電 題：再訪上虞：實業(yè)重鎮(zhèn)疫后跑出“加速度”

　　新華社記者方問禹、殷曉圣

　　高速上大貨車來往穿梭，企業(yè)車間設備全力運轉，政企聯(lián)動鼓勵員工就地過年……春節(jié)前夕，記者再次走訪浙江省紹興市上虞區(qū)，看到這座實業(yè)重鎮(zhèn)又恢復了往日繁忙的景象。

浙江晶盛機電股份有限公司車間內工作人員正在調試機器。（上虞區(qū)委宣傳部供圖）

　　去年12月份，一場聚集性疫情在上虞發(fā)生，給企業(yè)生產(chǎn)帶來較大影響。這里是年產(chǎn)值超千億元的工業(yè)重鎮(zhèn)，精細化工、機械裝備、醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，有規(guī)上企業(yè)765家，其中不乏行業(yè)龍頭企業(yè)。

　　位于杭州灣上虞經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的浙江龍盛集團股份有限公司是一家染料生產(chǎn)企業(yè)，占據(jù)全球近21%的市場份額，關聯(lián)的下游企業(yè)有數(shù)萬家。去年疫情期間，企業(yè)原本超過2萬噸染料的月產(chǎn)能緊急變成零。

　　疫情中斷物流，原料進不來，庫存出不去。龍盛集團黨委委員葉煒昌坦言，年底是產(chǎn)銷旺季，疫情期間的每一天都在煎熬。在省、市、區(qū)三級政府支持下，這家企業(yè)去年12月底全面復工復產(chǎn)，旗下10余家生產(chǎn)主體的近5000名員工基本全部到崗，物流、產(chǎn)能和訂單也全部恢復到疫情前水平。

　　來自四川南江的吳小芬是龍盛集團員工，今年春節(jié)她響應倡議不回鄉(xiāng)。留虞過年，除了享受政府發(fā)放的1000元紅包，她還能拿到公司派發(fā)的過年獎勵和補助約2000元。此外，考慮到她的家庭相對困難，公司工會另給予1000元補助，并將其作為省外困難留虞員工上報政府部門，還可額外享受一定補助。

浙江龍盛研究院內工作人員正在進行實驗。（上虞區(qū)委宣傳部供圖）

　　為了搶時間，把之前的訂單缺口補上，上虞政企聯(lián)動倡導員工就地過年。站在員工利益角度，他們既派發(fā)紅包、新春禮包等福利，還營造濃厚的過年氛圍。

　　浙江閏土股份有限公司是生產(chǎn)染料和染料中間體的行業(yè)龍頭企業(yè)之一，目前在上虞有員工5000多人，其中包括3000多名外省員工。經(jīng)摸排，約60%的外省員工愿意留企過年。公司副總經(jīng)理徐軍表示，會在春節(jié)之后安排留虞過年的外地員工錯峰休假，鼓勵家屬來虞團聚，補貼往返交通費用。

　　記者了解到，去年12月以來，上虞出臺多項文件，支持企業(yè)有序復工、人力資源留虞穩(wěn)崗、擴大外貿出口等。比如，當?shù)卣_展四套班子領導調研走訪、百名局長掛聯(lián)百強企業(yè)、千名駐企干部專項服務等活動，助力企業(yè)“開門紅”；出臺留工穩(wěn)崗八條措施，包括對有關企業(yè)1月26日至2月10日期間留虞的市外員工給予每人1000元補貼；對參加企業(yè)職業(yè)技能等級培訓的員工給予每人1000-2000元的培訓補助等。

　　恒安集團是國內生活用紙的龍頭企業(yè)，產(chǎn)品遠銷海內外。去年12月受疫情影響，企業(yè)有1億元訂單沒能及時出運，出口歐洲的海外訂單也一度因疫情擱置。目前企業(yè)完全恢復生產(chǎn)，正全力沖刺春節(jié)銷售旺季：2022年一季度爭取完成全年銷售額的28%，收入同比預計增長38%。

　　恒安（浙江）家庭生活用品有限公司總經(jīng)理吳文權介紹，公司采取系列舉措鼓勵員工就地過年。除了政府獎勵的千元紅包，企業(yè)再追加2000元紅包，算上加班3倍工資，每名留守員工在春節(jié)假期可增加5000元收入。

　　“為了讓員工安心過年，我們還鼓勵外地員工把家屬接來過年，食宿路費全包?！眳俏臋嗾f，公司多數(shù)員工來自云南、貴州、河南等省份，企業(yè)還安排員工在春節(jié)后帶薪休假探親，避開人流密集的春節(jié)，降低疫情傳播風險。

責任編輯：張靈