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　　近日，杭州貝殼研究院發(fā)布了《2021新杭州人安家居住研究報(bào)告》，其中顯示，一線城市的人才正在向其余城市轉(zhuǎn)移，杭州的人口集聚效應(yīng)非常顯著，從工作、居住地來(lái)看，杭州吸引的近七成人才來(lái)自京滬穗三個(gè)一線城市。

　　這些年，全國(guó)各地都展開了人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，從零門檻落戶到給各類補(bǔ)貼，優(yōu)惠眾多。盡管“搶”人才如此激烈，各地也都誠(chéng)意滿滿，杭州依然連續(xù)多年拔得頭籌，靠的是什么？

　　人才無(wú)法離開所在行業(yè)、崗位而“獨(dú)自成才”。人才選擇杭州，首先看重的是杭州的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展前景。近年來(lái)，杭州推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和新制造業(yè)“雙引擎”強(qiáng)勁發(fā)力，營(yíng)造了豐富的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，同時(shí)還為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才搭建合作交流的平臺(tái)，持續(xù)激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力。正因?yàn)橛袕?qiáng)大的產(chǎn)業(yè)支撐，人才得以源源不斷流入杭州。

　　杭州愛(ài)才惜才，出臺(tái)了各種優(yōu)惠政策吸引人才，還拿出真金白銀補(bǔ)貼人才，幫助人才在杭州扎根。從2015年開始，杭州持續(xù)出臺(tái)完善引才政策，形成了涵蓋廣泛的人才認(rèn)定激勵(lì)制度。在杭州，不論博士院士還是快遞員，只要專注本職工作、精益求精，都有可能獲評(píng)高層次人才。認(rèn)真努力的人，可以在杭州實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想。這是杭州對(duì)人才最大的吸引力。

　　從外地到杭州工作的人才中，有七成來(lái)自京滬穗這三個(gè)一線城市，這一點(diǎn)引人深思。人才肯定首選產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景佳的地方，但人也是感性的。近年來(lái)，一線城市工作壓力大等話題時(shí)常見(jiàn)諸輿論場(chǎng)，而杭州優(yōu)美的自然風(fēng)光和濃厚的歷史文化特色，宜業(yè)宜居的環(huán)境，構(gòu)成了杭州獨(dú)特的魅力。杭州連續(xù)14年獲評(píng)“中國(guó)最具幸福感城市”，這也是招攬人才的“秘笈”。從之前的統(tǒng)計(jì)來(lái)看，杭州在人才凈流入率、海外人才凈流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率等多項(xiàng)指標(biāo)上連續(xù)多年保持全國(guó)第一。幸福的城市與大小無(wú)關(guān)，杭州不是一線城市，卻是最幸福的城市，因此也成為人才最喜歡的城市。

　　根據(jù)《杭州市國(guó)土空間總體規(guī)劃（2021—2035年）（草案）》，2035年，杭州常住人口規(guī)模將達(dá)到1500萬(wàn)人左右。這也意味著，未來(lái)杭州還會(huì)吸引更多人才。天下重杭州，杭州重人才。個(gè)體的選擇與城市的前途就此緊密聯(lián)系在一起，彼此許對(duì)方一個(gè)美好的未來(lái)。（王俊勇）

責(zé)任編輯：劉志媛